O jakiego typu dodatkach dla swoich pracowników musi pomyśleć pracodawca? Co jest w stanie zachęcić ludzi do pozostania w firmie?

Zatrudniając sporą grupę osób należy zadbać o to, aby w firmie panowały dobre stosunki. Nie jest to niczym łatwym, natomiast należy się postarać, gdyż jeśli uda się osiągnąć świetną atmosferę, to pracownicy nie będą z dużą chęcią z takiego przedsiębiorstwa się zwalniać.

mieszkania
sałatka

Autor: Rafin Developer.
Źródło: Rafin Developer.
noże

Autor: Neil Cummings
Źródło: http://www.flickr.com
Co jest istotne?
Z pewnością spore znaczenie będą mieć imprezy integracyjne. Za ich sprawą osoby pracujące ze sobą będą mogły się nawet bardziej zżyć. Niektórzy z pracodawców decydują się zrobić spotkanie wyjazdowe, na przykład trwający weekend, podczas którego osoby będące w firmie krócej mogą się bliżej poznać z całą ekipą. To sympatyczny gest ze strony szefa, który pracownicy najczęściej doceniają. Kiedy chodzi o różnego typu imprezy, to warto pomyśleć także o czymś dla rodziny pracowników. Gdy chodzi o pikniki firmowe Wrocław przykładowo posiada wiele miejsc, gdzie można zorganizować miłą, na powietrzu imprezę w letni czas. Tego typu spotkania jeszcze w większym stopniu zacieśnią więzy pracownicze, a może również okażą się początkiem długotrwałych znajomości.
Niewątpliwą zaletą, jaka sprawia, że wiele osób chciałoby być zatrudnionych w danym miejscu są różne profity, takie jak prywatne ubezpieczenie zdrowotne, dzięki któremu dostajemy lepszą opiekę medyczną. Natomiast zachęcają także wykupowane grupowo polisy na życie, które ochraniają nas i naszą rodzinę w przypadku nieprzyjemnych zdarzeń.

Natomiast to nie wszystko, ponieważ niektórzy z pracodawców zachęcają również kartami sportowymi, jakie uprawnią to bezpłatnych, lub bardzo tanich wejść na różne zajęcia, siłownię, albo saunę. Oczywiście te dodatki wiążą się z kosztami, natomiast choćby o części z nich dobrze jest pomyśleć, gdy zatrudniamy dużą grupę ludzi.