Jak wynika z danych opublikowanych przez PIP, aż o ponad 30% w stosunku do roku ubiegłego wzrosły uchybienia w sprawie prowadzenia dokumentacji związanych ze stosunkiem pracy a także akt osobowych.
Każdy pracodawca zobowiązany jest posiadać kadry.
Źródło: http://www.flickr.com
Oznacza to, że wszyscy pracodawcy niezależnie od struktury organizacyjnej istniejącej działalności i liczby PRacowników, zakłada i prowadzi osobno dla każdego pracownika (zobacz ofertę na szkolenie: jak motywować pracowników) akta personalne. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej ma również istotne znaczenie praktyczne, ponieważ pozwala określić rzeczowe prawa pracownicze konkretnej osoby.
Jeśli uważasz, że nie ma w sieci ciekawych informacji, to przejrzyj (http://www.kolodziejczyk.sklep.pl/kolodziejczyk/przysmaki-dla-psow/rodzaj-miesa/cielece) treści, ponieważ można w nich przeczytać atrakcyjne dane na interesujący Cię temat.
Drobiazgowe zasady prowadzenia całościowej dokumentacji od wielu lat są już skodyfikowane. Organizując więc komórkę kadrową w naszej firmie, przyjmujemy wykwalifikowanych pracowników, którzy z całą pewnością mają wiedzę na temat przepisów.
Źródło: http://www.flickr.com
Druki kadrowe – , funkcjonujące w tej komórce są czymś naturalnym. Ich właściwy dobór uzależniony jest jedynie od wyboru dostawcy. Niektórzy oczywiście złorzeczyć będą na zasady biurokratyczne w tej dziedzinie. Mając na względzie fakt, że sporą ilość spraw nadal można by uprościć. Nadal są w obiegu w naszych zakładach dokumenty zdawało by się niepotrzebne jak choćby książka wyjść służbowych – książka od wyjść służbowych. Regulaminy są w tej dziedzinie jednoznaczne i należy je przestrzegać. Warto jednak na pewno mieć kontakt z dobrym dostawcą druków używanych w rutynowej pracy biura w naszym przedsiębiorstwie. Na rynku, czy choćby w internecie odszukamy dużą ilość ofert w tym temacie.
Spotkamy też strony, z których możemy pobrać interesujące nas druki bezpłatnie. Czy jednak warto z nich korzystać? Wszystko to zależne jest od potencjału naszej firmy oraz jej wielkości.