PRacownik

PRacownik

Niemal każdy zakład pracy posiada swój referat zajmującym się kadrami

Jak wynika z danych opublikowanych przez PIP, aż o ponad 30% w stosunku do roku ubiegłego wzrosły uchybienia w sprawie prowadzenia dokumentacji związanych ze stosunkiem pracy a także akt osobowych.

Każdy pracodawca zobowiązany jest posiadać kadry.

Continue reading “Niemal każdy zakład pracy posiada swój referat zajmującym się kadrami” »

Przenośniki rolkowe muszą pojawić się w każdym przedsiębiorstwie

Jeżeli dostrzegliśmy, że nasi podwładni posiadają kłopot z przenoszeniem jakichś paczek, albo niesamowicie dużo czasu tracą na noszeniu ich z jednego miejsca na drugie, ponieważ nie ma sensu stosować wózka widłowego, to należy się zastanowić czy idealne nie okażą się przenośniki rolkowe. Są to specjalne przenośniki, które złożone są z rolek, po których przemieszcza się konkretna paczka.

Continue reading “Przenośniki rolkowe muszą pojawić się w każdym przedsiębiorstwie” »

Prowadzenie firmy to olbrzymie wyzwanie. Bez świetnej znajomości przepisów trudno mu podołać

Wielu ludziom wydaje się, iż prowadzenie firmy to bułka z masłem, a ludzie, którzy pracują na swoim, złapali Pana Boga za nogi i zarabiają krocie na ciężkiej pracy swoich podwładnych.

Continue reading “Prowadzenie firmy to olbrzymie wyzwanie. Bez świetnej znajomości przepisów trudno mu podołać” »

Czym rożni się ocena 360 stopni od klasycznej formy oceniania pracy?

Przy końcu niektórych, ustalonych okresów pracy każdy pracownik poddawany jest ocenie. Tak zwana ocena pracowników jest niesamowicie istotna dla kierownictwa firmy lub zakładu, by oddawała obraz sytuacji i wyników wykonywania powierzonych zadań oraz wypełnianych obowiązków. Ocena pracowników może się odbywać w rozmaitych formach. Najważniejsze w każdym przypadku jest to, by oddawała prawdziwy obraz, a nie sprowadzała się do przedstawiania sympatii i antypatii pomiędzy zatrudnionymi.

Continue reading “Czym rożni się ocena 360 stopni od klasycznej formy oceniania pracy?” »