Przy końcu niektórych, ustalonych okresów pracy każdy pracownik poddawany jest ocenie. Tak zwana ocena pracowników jest niesamowicie istotna dla kierownictwa firmy lub zakładu, by oddawała obraz sytuacji i wyników wykonywania powierzonych zadań oraz wypełnianych obowiązków. Ocena pracowników może się odbywać w rozmaitych formach. Najważniejsze w każdym przypadku jest to, by oddawała prawdziwy obraz, a nie sprowadzała się do przedstawiania sympatii i antypatii pomiędzy zatrudnionymi.